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請喪假被主管認為態度有問題。(示意圖/報系資料照)
請喪假被主管認為態度有問題。(示意圖/報系資料照)

[周刊王CTWANT] 家中有親人離世須向公司請喪假,是件令人哀傷的事情,大部分同事往往都能體諒。不過一名男網友抱怨,岳母告別式已提前11天以上請喪假,結果仍被主管斥責態度有問題,讓他非常無奈,畢竟請喪假也不是自己願意的。

原PO在《爆廢公社公開版》表示,因為岳母過世,提前至少10天請喪假,怎料到主管竟覺得他的態度有問題,又說人手不夠,要他自己找人換班、調班,但因為同事無人想多拉長時間上班或多上時數,所以自己最後又回去找主管協調。

檢視對話紀錄,主管在群組回,「你這樣是叫我自己想辦法的意思?我也沒有辦法幫你值班怎麼辦?你不行就是我自己處理?你的處理態度是這樣。」而原PO則是解釋,自己並沒有這個意思,畢竟家裡有喪事也不是自己願意的。對此主管不斷跳針回,「你了不起,我不是人,是吧,你自己想想你面對這件事,在工作上處理的方式,你也不是剛出社會,剩下我也不想多說了。」

原PO無奈嘆,「喪假是家中有人往生,誰願意,況且11月11日告別式,已提前告知,不知道哪錯了,請大家教教我,該如何處理。」

貼文一出,網友紛紛留言「主管原本就要處理人員調度,這主管很可笑」、「去投訴勞工局」、「還有一個禮拜多,這樣都不能調度人力的話就是主管公司的問題,建議直接申訴」、「6天給他請好請滿,笑他沒種資遣您」、「不想處理就別領主管薪水」。

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